|
 Все новости от 4 октября 2007 г.
GMCS приступила к автоматизации еще одного направления в «ПетерСтаре»
В четверг, 6 октября, компания GMCS объявила о том, что приступила к созданию в «ПетреСтаре» автоматизированной системы управления персоналом на базе решения «БОСС-Кадровик»
По ходу этого проекта IT-компания собирается построить систему, которая «охватит» деятельность HR-отделов семи филиалов и центрального офиса оператора. При этом GMCS собирается автоматизировать учетные функции (кадровый учет, расчет заработной платы и формирование отчетных документов для предоставления в соответствующие органы контроля) и функции cпециалистов по работе с персоналом (подбор и набор сотрудников, их обучение, развитие, оценку и аттестацию). Также подрядчику предстоит выполнить работы по автоматизации трудовых отношений «ПетерСтара» с внештатными сотрудниками.
Переход на полностью автоматизированный учет кадров и расчет заработной платы запланирован на начало будущего года, а запуск системы управления HR-функциями в промышленную эксплуатацию ожидается в начале лета 2008 года.
В GMCS рассказали IT-daily, что по ходу проекта с помощью «БОСС-Кадровика» планируется автоматизировать порядка 30 рабочих мест.
Как рассказали IT-daily в «ПетерСтаре», прежде HR-служба компании использовала в своей деятельности систему «Монолит». Новый же программный продукт был выбран в ходе тендера путем экспертных оценок. Причем для оператора «принципиально была важна интеграция* системы „Босс-Кадровик“ с системой Microsoft Dynamics AX, на базе которой комплексно решаются вопросы управления ресурсами компании».
Напомним, у GMCS уже имеется опыт сотрудничества с «ПетерСтаром». Так, некоторое время назад IT-компания внедрила у оператора собственное решение для телекоммуникационных компаний — GMCS Telecom (разработано на основе Microsoft Dynamics AX).
Финансовые подробности проекта компании не разглашают.
*Предполагается также интеграция «БОСС-Кадровика» с системой премирования, разработанной и применяемой «ПетерСтаром».
 Предыдущие публикации:
| 
